公司概要

本公司Yell Bridge有限公司自2015年创业以来，一直秉持“通过成为连接人与人、人与工作的桥梁，以实现社会贡献”的企业理念，致力于创造就业机会和支持企业的成长。

近年来，日本50~60岁的老年人所抱有的不安不断增加。在日本，随着终身雇佣和年功序列制度逐渐崩溃，人们对退休后的生活及收入稳定性的担忧日益高涨。在过去被视为理所当然的长期雇佣的概念正在改变的今天，传统的工作方式面临着无法安心的状况。

因此，本公司最大限度地发挥老年人才拥有的丰富经验和专业性，为实现灵活的工作方式，推出了“业务委托伙伴关系支援服务”。本服务为高级人才提供新的工作机会，支持其经济的稳定。另外，对于企业来说，通过创造能够有效确保即战力型优秀人才的环境，从而促进项目的成功。

我们致力于为人才和企业创造双赢的合作关系。人才可以灵活运用自身的技能和知识，在提高生活质量的同时应对新的挑战。另一方面，企业能够在需要时快速获取优秀人才，从而提升效率并提高竞争力。

这一举措不仅消除了老一代对未来的不安，也为企业提供了显著的经济效益。我们以实现老一代能够安心生活的社会为目标，同时向企业提出灵活高效的工作方式，为进一步加强竞争力做出贡献。
今后，我们也将为成为连接人与企业的桥梁，建立共同成长的关系而竭尽全力。我们承诺提出新的工作方式，共同创造更美好的未来。